大手企業研究所(千葉県印西市大塚)
大手企業研究所の警備員|千葉県印西市
- 時給1,200円〜1,500円
- 勤務地:千葉県印西市大塚 <アクセス> 北総線『千葉ニュータウン中央駅』徒歩8分 車通勤可
- 基本宿直中心のシフト勤務(1か月単位の変形時間労働制) <宿直>8:30~翌8:30(月10回程度) 休憩・仮眠8時間 実働16時間 <日勤>8:30~18:00 休憩1時間 実働8.5時間 (有給休暇等で欠員が発生した際に代行勤務をお願いする可能性があります。) ※日勤の8時間を超える30分については、25%の割増で賃金を支給 ■勤続期間が長いスタッフが多いのがこの職場の特徴です。 「無理なく働ける仕事を探している」 「安定した環境で長期的に働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です!
お仕事について
お仕事内容
大手企業研究所における警備業務
《具体的には…》
◎立哨
◎施設内外の巡回
◎鍵管理
◎監視業務および電話取り次ぎ
◎来訪者受付
どの業務もシンプルなので、スグに慣れていただけます。
現場のスタッフは全員で7名ほど!
複数名で勤務にあたっていただくので、
”もしも”のことがあった時でも安心です。
座っての業務と身体を動かす業務のバランスも◎
健康維持を兼ねてのお仕事にもピッタリ!
現場変更は基本的にありませんので、同じ場所で長く安定した勤務が可能です。
\活躍しているスタッフのほとんどが、60代&未経験からのスタート/
◎受付・巡回などシンプルなお仕事がメイン
◎空調完備の快適な施設での勤務
◎未経験スタートの方多数!丁寧な研修でサポート
など、働きやすい環境をご用意しています!
もちろん研修をしっかり行っていくほか、現場でもしっかりサポートしますのでご安心ください。
下記1つでも当てはまる方に!
●未経験でも働けるなら施設警備員として働きたい
●ブランクがあるけど働きたい
●定年退職後のお仕事を探している
●安定した環境で長く勤めたい
●60代でも活躍したい
お仕事の特徴
フリーター歓迎
シニア応援
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
シフト制
フルタイム歓迎
長期歓迎
車通勤OK
研修あり
募集要項
職種
- 大手企業研究所の警備員|千葉県印西市
給与
- 時給1,200円〜1,500円時給1,200円(深夜帯は1,500円) <待遇・福利厚生> 年2回寸志あり(6月、12月) 社会保険加入 交通費規定内支給(7万円まで)※車通勤可 有給休暇 慶弔休暇 制服貸与 福利厚生倶楽部(飲食店や映画館などで様々な優待を受けられます。) ※試用期間(3か月)待遇の変動はありません ※法定研修あり(20時間)4万円支給 法定研修免除者は入社から6か月後に4万円の一時金支給
勤務地
- 大手企業研究所(千葉県印西市大塚)千葉県 印西市大塚
アクセス
- 勤務地:千葉県印西市大塚 <アクセス> 北総線『千葉ニュータウン中央駅』徒歩8分 車通勤可
応募資格
- \警備未経験の方、ブランクがある方大歓迎/ 比較的どの業務もシンプルなので、気兼ねなく働けます◎ ・警備スタッフ未経験・中高年の方も大歓迎 ・定年後からのお仕事にも◎ ・ブランクOK <必須> 18歳以上(警備業法により) ※法定研修あり(20時間)4万円支給 \法定研修免除者は入社から6か月後に4万円の一時金支給!/ <休日・休暇> ・シフトによる(公休月10日~11日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 【試用期間】 3か月 労働条件は本採用と同じです。
勤務時間
- 基本宿直中心のシフト勤務(1か月単位の変形時間労働制) <宿直>8:30~翌8:30(月10回程度) 休憩・仮眠8時間 実働16時間 <日勤>8:30~18:00 休憩1時間 実働8.5時間 (有給休暇等で欠員が発生した際に代行勤務をお願いする可能性があります。) ※日勤の8時間を超える30分については、25%の割増で賃金を支給 ■勤続期間が長いスタッフが多いのがこの職場の特徴です。 「無理なく働ける仕事を探している」 「安定した環境で長期的に働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です!
応募について
応募後の流れ
- 「応募する」ボタンよりご応募ください。 応募後はお礼メールをお送りいたします。 返信メッセージはメールと登録した「indeedマイページ」宛にお送りしますので、ご確認ください。 選考が通過された場合は、メールまたはindeedマイページのどちらかやりやすい方法で結構ですのでご返信くださいませ。 ご不明点などお気軽にお問い合わせください。
採用予定人数
- 1名
問い合わせ
- 03-3432-2660
会社情報
会社名
- 株式会社関東コーワ
業種
- その他サービス
会社住所
- 東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル 5階
求人情報更新日:2025/4/15